CSIT Unión Profesional no ve “ni mejora sanitaria, ni ahorro” un año después de iniciarse la “privatización” en Madrid
Madrid (07/11/2013) - Redacción
El sindicato hace balance del año de vida del "Plan de Medidas de Garantía de la Sostenibilidad del Sistema Sanitario Público"
Pasado un año desde que el Gobierno de la Comunidad de Madrid inició su denominado 'Plan de Medidas de Garantía de la Sostenibilidad del Sistema Sanitario Público', que el sindicato denomina 'Plan de Privatización del sistema sanitario público", y "con la consecuente implantación del Plan de Ordenación de RRHH como instrumento necesario, según nos afirmaban, para una correcta eficiencia y viabilidad del Sistema Sanitario", CSIT Unión Profesional hace balance: "No hemos visto ni rastro de una mejora en los servicios sanitarios prestados ni tampoco sabemos a dónde ha ido a parar el ahorro que supone para las arcas públicas el dejar de costear las más de 2.660 nóminas de los trabajadores despedidos", señala.
"El Gobierno nos aseguró que este Plan sería un 'mero marco de actuación, abierto y dinámico en el que se irían incorporando aquellas medidas que se fueran negociando entre la Consejería de Sanidad y las organizaciones sindicales', sin embargo, aquellas palabras se quedaron en eso, meras palabras, ya que la CM a lo largo de este año no ha manifestado en ningún momento voluntad negociadora, sino que se ha limitado a ir imponiendo su política privatizadora a golpe de Órdenes", explica el sindicato.
CSIT UP, "desde que tuvo conocimiento de las intenciones del Gobierno para entregar la gestión de la Sanidad madrileña a empresas privadas con ánimo de lucro, puso todo su empeño en paralizar este proceso", sostiene el sindicato, que recuerda que siempre se manifestó en contra de la privatización, "tanto en los ámbitos de negociación (...) como en la participación y convocatorias de las huelgas sanitarias y otras movilizaciones, así como acudiendo a los tribunales de Justicia".
Del mismo modo, CSIT incide en que ofreció alternativas a la Consejería "para mejorar la eficiencia de la gestión, dentro de un modelo de gestión pública de la Sanidad madrileña, sin necesidad de recurrir a la privatización anunciada", pero que la Administración "en ningún momento ha considerado la propuesta de consenso de las organizaciones sindicales, en relación al citado Plan de Garantía de la Sostenibilidad del Sistema Sanitario público de la CM, presentada a finales del año 2012".
Pérdida de puestos de trabajo
Según enumera el sindicato, con el desarrollo del citado Plan la Administración ha destuido 2.660 puestos de trabajo: 854 jubilaciones forzosas; 400 en el Hospital Puerta de Hierro (personal no sanitario); 100 en la Agencia Laín Entralgo; 12 en Centros de Salud Mental (Quintana y Arganzuela); 15 en la reordenación de los Sar; 517 en Atención Primaria (personal no sanitario de las gerencias); 190 en el Instituto Cardiológico; 240 en la externalización de servicios de limpieza; y 332 en la externalizacion de servicios de lavandería.
"Por el momento, 2660 puestos de empleo público destruidos no han demostrado una mejora en la eficiencia de los servicios sanitarios, que prometían como justificación a su implantación, reitera CSIT, que añade: "La Consejería tampoco ha logrado reducir las listas de espera, tal y como aseguraba iba a conseguir, reforzando aquellos Servicios más demandados y que consideraba estaban siendo infrautilizados sino, todo lo contrario, ya que se han incrementado ostensiblemente".
"El Gobierno nos aseguró que este Plan sería un 'mero marco de actuación, abierto y dinámico en el que se irían incorporando aquellas medidas que se fueran negociando entre la Consejería de Sanidad y las organizaciones sindicales', sin embargo, aquellas palabras se quedaron en eso, meras palabras, ya que la CM a lo largo de este año no ha manifestado en ningún momento voluntad negociadora, sino que se ha limitado a ir imponiendo su política privatizadora a golpe de Órdenes", explica el sindicato.
CSIT UP, "desde que tuvo conocimiento de las intenciones del Gobierno para entregar la gestión de la Sanidad madrileña a empresas privadas con ánimo de lucro, puso todo su empeño en paralizar este proceso", sostiene el sindicato, que recuerda que siempre se manifestó en contra de la privatización, "tanto en los ámbitos de negociación (...) como en la participación y convocatorias de las huelgas sanitarias y otras movilizaciones, así como acudiendo a los tribunales de Justicia".
Del mismo modo, CSIT incide en que ofreció alternativas a la Consejería "para mejorar la eficiencia de la gestión, dentro de un modelo de gestión pública de la Sanidad madrileña, sin necesidad de recurrir a la privatización anunciada", pero que la Administración "en ningún momento ha considerado la propuesta de consenso de las organizaciones sindicales, en relación al citado Plan de Garantía de la Sostenibilidad del Sistema Sanitario público de la CM, presentada a finales del año 2012".
Pérdida de puestos de trabajo
Según enumera el sindicato, con el desarrollo del citado Plan la Administración ha destuido 2.660 puestos de trabajo: 854 jubilaciones forzosas; 400 en el Hospital Puerta de Hierro (personal no sanitario); 100 en la Agencia Laín Entralgo; 12 en Centros de Salud Mental (Quintana y Arganzuela); 15 en la reordenación de los Sar; 517 en Atención Primaria (personal no sanitario de las gerencias); 190 en el Instituto Cardiológico; 240 en la externalización de servicios de limpieza; y 332 en la externalizacion de servicios de lavandería.
"Por el momento, 2660 puestos de empleo público destruidos no han demostrado una mejora en la eficiencia de los servicios sanitarios, que prometían como justificación a su implantación, reitera CSIT, que añade: "La Consejería tampoco ha logrado reducir las listas de espera, tal y como aseguraba iba a conseguir, reforzando aquellos Servicios más demandados y que consideraba estaban siendo infrautilizados sino, todo lo contrario, ya que se han incrementado ostensiblemente".
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